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下面附上一則新聞讓大家了解時事
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
499吃到飽建功 電信業5月業績報喜
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（中央社記者江明晏台北11日電）電信業5月財報出爐，受惠499吃到飽熱潮，台灣大哥大表示，間接帶動OTT相關加值服務及創新應用業務推廣；中華電5月整體行動通信營收也較去年同期增加。
台灣大哥大5月每股賺0.55元，贏過中華電信的0.46元和遠傳電信的0.3元，蟬聯獲利王寶座。
台灣大哥大公布5月自結合併營收新台幣100.1億元，稅息前折舊攤銷前利潤(EBITDA)為30.3億元，營業利益18.9億元，稅後淨利15.1億元，稅後每股盈餘(EPS)為0.55元。
自結今年前5個月合併營收498.6億元，EBITDA為139.8億元，營業利益82.8億元，稅後淨利為62.3億元，EPS為2.29元，達成全年財測目標的46%。
台灣大哥大財務長兼發言人俞若奚表示，5月消費者4G資費選擇轉為具上網優惠的門號案，間接帶動OTT（Over The Top，通常是指內容或服務建構在基礎電信服務上，不需要網路業者額外的支援）相關加值服務及創新應用業務推廣，並降低客戶維繫及取得成本；在電子商務方面，受惠於母親節活動，營收強勁成長。
中華電信5月合併自結營收195.1億元，營業成本及費用為149.8億元，營業淨利為45.2億元，稅前淨利為45.6億元，歸屬於母公司業主淨利為35.6億元，每股盈餘為0.46元。與第2季財測相較，營業淨利、稅前淨利及每股盈餘達成率符合預期。
中華電指出，5月整體行動通信營收較去年同期增加，主要受惠於客戶踴躍申辦5月推出499行動促銷方案，使整體行動服務營收較去年同期增加，銷貨收入微幅增加。
遠傳電信5月合併總營收72.99億元，合併EBITDA與稅後淨利分別為24.56億元與9.84億元，5月單月每股盈餘 (EPS)為0.3元。
今年累計至5月，遠傳合併總營收為362.43億元，累計合併EBITDA與稅後淨利為115.92億元與42.95億元，自結稅後每股盈餘 (EPS)為1.32元。（編輯：鄭雪文）1070611
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